TERRE DEL BAROLO Dopo l’approvazione da parte dell’assemblea dei lavoratori e al termine di molti mesi di trattative da ottobre 2017 a luglio 2018 è stato firmato oggi dagli Rsa di stabilimento Roberto Alessandria ed Edoardo Alessandria, dagli operatori sindacali Fai Cisl e Flai Cgil Alessandro Borello e Zeno Foderaro e dalla dirigenza aziendale il nuovo contratto integrativo della cantina Terre del Barolo, che avrà validità fino al 31 agosto 2020.
In sintesi, il nuovo accordo prevede un aumento del premio legato a obiettivi erogato a tutti i dipendenti della cantina pari a 105 euro nel triennio e l’aumento a 1,20 euro al giorno per i primi 120 giorni del premio legato a obiettivi per i lavoratori a tempo determinato (dal 121esimo giorno il premio verrà corrisposto con le medesime modalità dei lavoratori a tempo indeterminato, in proporzione ai giorni lavorati).
Prevista, inoltre, una quota fissa pari a 450 euro del premio per obiettivi legato al mantenimento delle certificazioni aziendale, da corrispondere a prescindere dall’andamento degli altri indici del premio e la possibilità, da parte delle Rsa di stabilimento, di chiedere appositi incontri alla dirigenza aziendale per affrontare i temi legati alla stabilizzazione occupazionale dei lavoratori, all’inquadramento professionale, alla sicurezza sul luogo di lavoro.
Introdotto, inoltre, un giorno supplementare oltre a quelli previsti dalla legge per i papà in occasione della nascita o dell’adozione di un figlio, indennizzato dall’azienda al 100% e l’estensione del congedo matrimoniale alle unioni civili sia eterosessuali che omosessuali.
Le organizzazioni sindacali Fai Cisl e Flai Cgil esprimono soddisfazione per il risultato raggiunto, e auspicano che questo costituisca un ulteriore tassello per costruire relazioni sindacali fruttuose e durature, nell’interesse di tutti i lavoratori, con un’azienda tra le più importanti realtà vitivinicole del territorio.
