Ansa
ALBA – Nuovi strumenti di welfare, investimenti sul sistema produttivo italiano e un premio legato agli obiettivi che può arrivare a 3.100 euro, con un aumento in media del 10% rispetto al precedente triennio. Sono alcuni dei punti centrali dell’ipotesi di rinnovo dell’accordo integrativo aziendale di Ferrero, sottoscritta oggi, venerdì 25 settembre, dopo una settimana di confronto tra l’azienda e le organizzazioni sindacali. Un accordo che «guarda alla crescita del gruppo e al rafforzamento del polo italiano, accompagnando gli investimenti con interventi sul benessere delle persone, sulla formazione e sull’evoluzione dei modelli organizzativi».
Centrale anche il capitolo della salute e sicurezza, insieme alle misure di conciliazione vita-lavoro e al sostegno ai dipendenti caregiver. L’intesa, che avrà scadenza a giugno 2030, segna un nuovo passaggio nelle relazioni industriali del gruppo e ora dovrà essere sottoposta al voto delle lavoratrici e dei lavoratori nelle assemblee che saranno convocate nei diversi stabilimenti italiani. L’accordo interessa 7.000 lavoratori degli stabilimenti italiani Ferrero.
