WORKSHOP ONLINE Come funzionano le disabilità psichiche e intellettive, quali pregiudizi e stereotipi nascondono, quali tecniche possono utilizzare le aziende nella loro gestione per arrivare a costruire delle buone prassi con l’obiettivo di promuovere il benessere aziendale a tutto tondo? Questi i temi al centro del focus di venerdì 24 marzo dal titolo: “L’inserimento al lavoro di persone con difficoltà relazionali e disabilità psichica/intellettiva” aperto alle imprese associate sotto forma di laboratorio interattivo con la presentazione di casi concreti e una serie di esercitazioni e discussioni esperienziali che arricchiranno ulteriormente i partecipanti. Il webinar si pone nell’ambito del ciclo di appuntamenti dedicati all’azienda inclusiva, che proseguirà anche nel mese di aprile.
L’obiettivo è sondare un più ampio concetto di “disabilità” che quasi sempre viene associato alla disabilità visibile, quella motoria, mentre i dati mostrano come il 60% delle disabilità siano di tipo intellettivo e psichico, dunque invisibili. Disabilità che, nel periodo post pandemia covid, sono aumentate, ponendo criticità ancora più complesse nei processi di inclusione lavorativa.
Da qui l’opportunità di acquisire strumenti per migliorare il benessere organizzativo e aumentare anche la produttività del business.
Interverranno Sonia Carolina Panzeri, Psicologa, Formatrice e Disability manager FE.D.MAN (Federazione Disability Manager). Francesca Liguori Psicologa, Formatrice e Disability manager FE.D.MAN (Federazione Disability Manager).
Coordinerà i lavori: Matteo Salvagno, Servizio Politiche del Lavoro e Welfare Confindustria Cuneo
Per partecipare al focus iscriversi su: confindustriacuneo.it/calendario
