ALBA I dipendenti della Ferrero avranno un premio di produzione fino a 2.400 euro lordi, legato agli obiettivi per l’esercizio 2023/2024. Il premio, determinato dal risultato economico (30%), unico per tutta l’azienda, e dal risultato gestionale (70%) legato all’andamento specifico di ogni stabilimento/area, sarà dato con lo stipendio di ottobre a circa seimila lavoratori italiani. Lo hanno concordato l’azienda e i sindacali nazionali e territoriali Fai-Cisl, Flai-Cgil, Uila-Uil, le Rsu e le rappresentanze sindacali della rete commercial.
Nell’incontro, previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro, sono stati analizzati gli andamenti di mercato, le prospettive produttive aziendali, i programmi d’investimento e le tendenze occupazionali, oltre allo stato di applicazione dell’accordo Integrativo aziendale vigente. Parte del premio, da 300 a 1.500 euro, potrà essere convertito a discrezione dei singoli dipendenti in servizi alla persona o alla famiglia, dall’istruzione alla formazione fino alle spese mediche e alla previdenza complementare. L’azienda e le organizzazioni sindacali esprimono congiuntamente piena soddisfazione per i risultati raggiunti, sottolineando i percorsi sviluppati in questi anni di valorizzazione delle persone e del loro benessere in azienda, resi possibili anche grazie a solide e positive relazioni industriali.
Ansa
